CSR-Konformität

Unser Engagement für gesellschaftliche Unternehmensverantwortung

Lassen Sie uns das Thema CSR mit Ernsthaftigkeit und Verantwortung angehen! Die gesellschaftliche Unternehmensverantwortung (CSR) ist ein Ansatz, der darauf abzielt, soziale Maßnahmen, die Verringerung des ökologischen Fußabdrucks und wirtschaftliche Initiativen miteinander zu verbinden.

Bei Alpis haben wir uns daher für einen respektvollen Umgang mit Gesellschaft und Umwelt entschieden. Wir haben ein eigenes CSR-Komitee eingerichtet, das für die Umsetzung verantwortungsvoller Maßnahmen, die Bewertung unserer Leistung und die Überwachung der Auswirkungen unserer Aktivitäten auf Gesellschaft und Umwelt zuständig ist.

Die Charta der Vielfalt

Am 13. Juni 2024 hat Alpis Traduction et Interprétation offiziell die Charta der Vielfalt (Charte de la Diversité) unterzeichnet, eine nationale Initiative, die von der Vereinigung Les entreprises pour la Cité getragen wird. Diese Unterzeichnung stellt die Nichtdiskriminierung und Vielfalt in den Mittelpunkt unserer Unternehmenspolitik.

Als Unterzeichner verpflichten wir uns konkret zu:

1. Sensibilisierung und Schulung unserer Führungskräfte und Manager – und schrittweise aller Mitarbeitenden – für die Themen Nichtdiskriminierung und Vielfalt;
2. Förderung der Nichtdiskriminierung in all ihren Formen bei allen Management- und Entscheidungsprozessen, insbesondere in jeder Phase des Personalmanagements;
3. Förderung der Repräsentation der Vielfalt der Gesellschaft in all ihren kulturellen, ethnischen und sozialen Facetten innerhalb unserer Belegschaft und auf allen Verantwortungsebenen;
4. Kommunikation über unser Engagement gegenüber unseren Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Lieferanten, um sie zur Einhaltung und Umsetzung dieser Prinzipien zu ermutigen;
5. Vielfalt zum Gegenstand des sozialen Dialogs mit den Arbeitnehmervertretungen zu machen;
6. Regelmäßige Bewertung und Berichterstattung über die erzielten Fortschritte, sowohl intern als auch extern.

Für ein Unternehmen, dessen Aufgabe es ist, Sprachen und Kulturen in den Dialog zu bringen, ist Vielfalt nicht nur ein Engagement: Sie ist unser Daseinszweck.

Unser soziales und ökologisches Engagement

CO2 Neutral

Alpis bemüht sich, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern, indem wir unsere verbleibenden CO2-Emissionen kompensieren. Das Label “CO2 neutral” wird nur nach ernsthaften Bemühungen zur Reduzierung unseres CO2-Ausstoßes vergeben. Das belegt unser aufrichtiges Engagement für den Klimaschutz.

Global Compact

Alpis ist Mitglied des United Nations Global Compact. Wir verpflichten uns, unsere Aktivitäten an den in der UNGC-Charta festgelegten Prinzipien auszurichten. Darüber hinaus achten wir die Menschenrechte, bekämpfen Diskriminierung, fördern menschenwürdige und faire Arbeit. Und wir stellen uns entschieden gegen Korruption!

Forward Faster

Im Jahr 2024 ist Alpis der Initiative Forward Faster des UN Global Compact beigetreten, die Unternehmen mobilisiert, um die Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung bis 2030 zu beschleunigen. Wir haben uns der Zielsetzung Wasserresilienz (Water Resilience) verpflichtet, um ein verantwortungsvolleres und nachhaltigeres Wassermanagement in unserem Unternehmen und entlang unserer Wertschöpfungskette zu fördern.

CEO Water Mandate

Im Anschluss an dieses Engagement hat unser Präsident am 8. November 2024 das CEO Water Mandate unterzeichnet. Diese vom UN Global Compact und dem Pacific Institute getragene Plattform vereint Führungskräfte, die sich für den Schutz der Wasserressourcen (water stewardship) einsetzen, in sechs Handlungsfeldern und verpflichtet zu einer regelmäßigen Berichterstattung über die erzielten Fortschritte.

Pledge 1%

Wir sind Mitglied der Pledge 1% Bewegung. Im Bewusstsein unserer gesellschaftlichen Verantwortung engagieren wir uns noch aktiver für die Förderung gemeinnütziger Organisationen, indem wir einen Prozentsatz unserer Zeit und unseres Gewinns für diese Zwecke bereitstellen. Auf diese Weise unterstützen wir Initiativen, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.

Acce-o

Wir setzen uns aktiv dafür ein, die Inklusion unserer Kundschaft und unserer Mitarbeitenden zu fördern. Alpis Traduction et Interprétation bietet Dienstleistungen an, die es gehörlosen oder schwerhörigen Menschen ermöglichen, unsere Services telefonisch zu nutzen. Wir bemühen uns, sicherzustellen, dass alle unsere Kunden und Mitarbeitenden einfach und effektiv mit uns kommunizieren können. Diese Zertifizierung wird in der Regel von der Organisation Acce-o vergeben.

Dieses Engagement für CSR-Konformität zeigt unseren Willen, zu einer nachhaltigeren, gerechteren und inklusiveren Welt beizutragen. Wir sind uns unserer Rolle als Unternehmen bewusst und verpflichten uns, verantwortungsbewusste Maßnahmen zu ergreifen, um unseren Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu minimieren.

Unsere verantwortungsvollen Maßnahmen

• Gleichstellung von Frauen und Männern: Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung von Frauen und Männern in unserem Unternehmen ein. Dieser Wille spiegelt sich sowohl in unserem Bewerbungsprozess als auch in unseren Verantwortungs- und Vergütungsrichtlinien wider, indem wir sicherstellen, dass alle die gleichen Chancen erhalten.
• Fortlaufende Weiterbildung der Mitarbeitenden: Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Ebenso überprüfen wir regelmäßig ihre Kompetenzen und bieten ihnen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. So fördern wir ihre Entfaltung und ihr Vorankommen im Unternehmen.
• Vielfalt im Team: Wir schätzen die Vielfalt in unserem Team. Wir erkennen die Vorteile an, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen und Muttersprachen zu beschäftigen, was ein inklusives und kreatives Arbeitsumfeld fördert.
• Respekt gegenüber Übersetzern, Dolmetschern und Subunternehmern: Wir legen großen Wert auf den respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Übersetzern, Dolmetschern und Subunternehmern. Wir verpflichten uns, mit anerkannten Fachkräften zusammenzuarbeiten und ihnen eine faire Vergütung zu gewährleisten.
• Verwendung von nachfüllbaren und wiederverwendbaren Materialien: Wir treffen bewusste Entscheidungen bei unseren Büromaterialien. Wir bevorzugen nachfüllbare, wiederverwendbare und recycelbare Produkte. Zum Beispiel verwenden wir Recyclingpapier, sammeln und recyceln Tintenpatronen und Batterien und haben ein System zur Mülltrennung eingeführt.
• Sensibilisierung für umweltfreundliches Drucken: Darüber hinaus fördern wir einen verantwortungsvollen Umgang mit dem Drucken, indem wir den Papierverbrauch begrenzen. Wir stellen eine Papierausgabe nur auf Anfrage zur Verfügung, um unseren Verbrauch zu senken und natürliche Ressourcen zu schonen.

Diese Maßnahmen spiegeln unser Engagement für gesellschaftliche Unternehmensverantwortung wider und unseren Willen, positiv zur Gesellschaft und Umwelt beizutragen. Wir evaluieren und verbessern unsere Praktiken kontinuierlich, um in Sachen Nachhaltigkeit und Verantwortung stets führend zu bleiben.